Tirocini

(LEGGE REGIONALE 19 luglio 2013, n. 7)

COS’E’ IL TIROCINIO:

Il Tirocinio non è un rapporto di lavoro ma una modalità formativa che consente di acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

PER LE IMPRESE:

  • E’ uno strumento che facilita l’inserimento di personale.

PER CHI CERCA LAVORO:

  • E’ un’opportunità per agevolare le scelte professionali e arricchire il proprio curriculum;
  • E’ un’opportunità di realizzare una esperienza in azienda che accresce il bagaglio di conoscenze e competenze e che crea utili contatti con il mondo del lavoro.

DURATA MASSIMA DEL TIROCINIO:

CHI E’ IL TIROCINANTE DURATA MAX TIROCINIO
  • Neo diplomati, Neo laureati
6 Mesi
  • Inoccupati, disoccupati
12 Mesi
  • Lavoratori in mobilità e lavoratori in cassa integrazione
12 Mesi
  • Lavoratori in mobilità e lavoratori in cassa integrazione
12 Mesi
  • Invalidi fisici, psichici e sensoriali
12 Mesi
  • Disabili
24 Mesi

REQUISITI PER LE IMPRESE:

  • essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro,
  • essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999,
  • non avere effettuato licenziamenti per riduzione del personale nei 12 mesi precedenti l’attivazione del tirocinio per attività equivalenti nella stessa unità produttiva, salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni territoriali più rappresentative,
  • non fruire della cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e/o contratti di solidarietà per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella medesima unità produttiva.

SOGGETTI PROMOTORI:

I tirocini devono essere promossi da soggetti terzi rispetto ai tirocinanti e ai datori di lavoro, che garantiscano la regolarità e la qualità dell’iniziativa. Cescot Ferrara , in quanto ente di formazione accreditato dalla Regione Emilia Romagna è un SOGGETTO PROMOTORE.IL SERVIZIO OFFERTO DA CESCOT FERRARA PER LA GESTIONE DEI TIROCINI PREVEDE:

  • La redazione del progetto formativo personalizzato per il tirocinante e per l’azienda.
  • La disponibilità di un tutor didattico e organizzativo dell’attività e il supporto all’azienda nell’individuazione del Responsabile di tirocinio sul luogo di lavoro.
  • L’espletazione di tutte le pratiche e le comunicazioni che l’attivazione e gestione del tirocinio prevede.
  • Il monitoraggio della formazione in contesto aziendale.
  • L’erogazione della formazione aggiuntiva in aula (quando sarà prevista dalla Regione Emilia Romagna).
  • La somministrazione delle verifiche per la formalizzazione delle capacità e delle conoscenze.
  • Il rilascio, al termine del periodo di tirocinio, dell’attestazione prevista (Scheda Capacità e Conoscenze di cui alla deliberazione di Giunta regionale n. 739/2013).
  • La possibilità, su richiesta, di realizzare la formazione obbligatoria per l’azienda in materia di sicurezza che riguarda anche i tirocinanti

QUANTO COSTA IL SERVIZIO DI TIROCINIO ALLE IMPRESE:

  • INDENNITA’ MENSILE PER IL TIROCINANTE di almeno 450,00€, eccetto per i tirocini in favore di lavoratori sospesi o comunque già percettori di forme di sostegno al reddito
  • L’assicurazione obbligatoria del tirocinante contro gli infortuni presso l’INAIL e per la responsabilità civile verso terzi.
  • Il costo per i servizi erogati dal PROMOTORE

CONTATTACI PER UN PREVENTIVO

Referente: Schiavi Cinzia
Tel. 0532 778555 • Fax 0532 778510
E-mail: cschiavi@confesercentiferrara.it

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