Insegnare è imparare due volte
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Per dipendenti

Il 26 gennaio 2012 è entrato in vigore l’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’art. 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
La durata minima complessiva dei corsi di formazione per i lavoratori è:

  • 4 ore di Formazione Generale + 4 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio BASSO (totale 8 ore)
  • 4 ore di Formazione Generale + 8 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio MEDIO (totale 12 ore)
  • 4 ore di Formazione Generale + 12 ore di Formazione Specifica per i settori della classe di rischio ALTO (totale 16 ore)

I lavoratori di aziende a prescindere dal settore di appartenenza che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.

Personale di nuova assunzione – disposizioni transitorie
Il personale di nuova assunzione deve essere avviato ai rispettivi corsi di formazione anteriormente o, se ciò non risulta possibile, contestualmente all’assunzione. In ogni caso il relativo percorso formativo deve essere completato entro e non oltre 60 giorni dall’assunzione.

Riconoscimento della formazione pregressa
Con riferimento alla formazione sinora erogata (le aziende avrebbero dovuto provvedere alla formazione rivolta ai lavoratori fin dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2008) l’Accordo prevede il riconoscimento di quei corsi già erogati a lavoratori che, pur non rispettando le indicazioni in esso contenuti, siano coerenti in termini di durata, modalità e contenuti con le previsioni normative (art. 37, commi 1 e 7) e con eventuali indicazioni provenienti dai contratti collettivi del lavoro. Tale formazione, se idonea, comprende sia la formazione generale che quella specifica.
Nel caso in cui la formazione prevista per i lavoratori, fosse stata effettuata da più di 5 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo (ovvero antecedentemente l’11 gennaio 2007), sarà necessario procedere al suo aggiornamento (6 ore) entro 12 mesi, ovvero entro l’11 gennaio 2013.

Riconoscimento crediti formativi:

  • Qualora il lavoratore vada a costituire un nuovo rapporto di lavoro con un’azienda dello stesso settore produttivo cui apparteneva quella d’origine o precedentemente, costituisce credito formativo sia la frequenza alla Formazione Generale sia alla Formazione Specifica di settore
  • Qualora il lavoratore vada a costituire un nuovo rapporto di lavoro con un’azienda di diverso settore produttivo rispetto a quello cui apparteneva l’azienda d’origine o precedente, costituisce credito formativo la frequenza alla Formazione Generale mentre deve essere ripetutala Formazione Specificarelativa al nuovo settore
  • Qualora il lavoratore, all’interno di una stessa azienda multi servizi, vada a svolgere mansioni riconducibili ad un settore a rischio maggiore, costituisce credito formativo sia la frequenza alla Formazione Generale sia alla Formazione Specifica di settore già effettuata anche se quest’ultima dovrà essere completata  sia nella durata sia nei contenuti, con un modulo integrativo attinente ai rischi delle nuove mansioni svolte
Corso di sicurezza dipendenti: Generale e Specifica (rischio basso) 8h - IN PRESENZA

Corso di sicurezza dipendenti: Generale e Specifica (rischio basso) 8h - IN PRESENZA

€ 130,00

La Conferenza Stato Regioni 128 del 07.07.2016 disciplinare le modalità delle attività formative della formazione generale e specifica dei lavoratori per aziende a Rischio Basso totalmente in e-learning. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire un percorso formativo per i lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'Accordo sopraccitato. Si affronteranno in particolare argomenti quali: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza disturbi legati alla postura, rischio stress lavoro-correlato, movimentazione manuale dei carichi, rischio rumore. A CHI SI RIVOLGE Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.    OBIETTIVI Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011. ARGOMENTI - Danno - Prevenzione - Protezione - Organizzazione della prevenzione aziendale - Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - Organi di vigilanza, controllo e assistenza - Individuazione dei rischi   - Disturbi legati alla postura    - Rischio Stress Lavoro-Correlato - Movimentazione Manuale dei Carichi    - Direttiva Macchine e Marcatura CE SUPERAMENTO Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. TEST INTERMEDI  All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati. CERTIFICAZIONI Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza StatoRegioni. Si hanno 6 mesi di tempo per completare il corso.  Per iscriversi è necessario acquistare il corso online (cliccando su Iscriviti). Dopo aver effettuato il pagamento, Cescot verificherà la ricezione dell'importo del corso e successivamente verrà inviato il calendario delle lezioni.​​​​​​​ Per ulteriori informazioni 0532 778503 0532 778513

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Corso di sicurezza dipendenti: Specifica (rischio basso) 4h - IN PRESENZA

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€ 65,00

La Conferenza Stato Regioni 128 del 07.07.2016 disciplinare le modalità delle attività formative della formazione specifica dei lavoratori per aziende a Rischio Basso totalmente in e-learning. Il corso è stato creato specificamente sui rischi specifici per aziende che lavorano nel settore alimentare e tratta i seguenti argomenti: - Individuazione dei rischi - Disturbi legati alla postura - Rischio Stress Lavoro-Correlato - Movimentazione manuale dei carichi - Rischio rumore   A CHI SI RIVOLGE Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione specifica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.   OBIETTIVI Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012. TEST INTERMEDI All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati SUPERAMENTO  Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. CERTIFICAZIONI Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni Si hanno 6 mesi di tempo per completare il corso.  Per iscriversi è necessario acquistare il corso online (cliccando su Iscriviti). Dopo aver effettuato il pagamento, Cescot verificherà la ricezione dell'importo del corso e successivamente verrà inviato il calendario delle lezioni. Per ulteriori informazioni 0532 778503 0532 778513

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Corso di sicurezza dipendenti: Generale 4h - IN PRESENZA

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Questo percorso formativo risponde alla formazione generale per lavoratori, come descritta all'interno dell'Accordo Stato-Regioni emanato in data 21.12.2011 I contenuti presenti all'interno delle 4 ore di di formazione generale sono i seguenti: - concetti di rischio - danno - prevenzione - protezione - organizzazione della prevenzione aziendale - diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali - organi di vigilanza, controllo e assistenza Al termine del percorso formativo è presente un test di verifica dei contenuti acquisiti durante l'apprendimento. A CHI SI RIVOLGE Ogni lavoratore presente in azienda, indipendentemente dal settore di rischio, deve effettuare la formazione generica sui temi riportati in sede di Conferenza Stato-Regioni.   OBIETTIVI Fornire un'informazione adeguata in merito in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012. TEST INTERMEDI All'interno del percorso formativo sono presenti dei momenti di verifica dell'apprendimento vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati SUPERAMENTO  Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti. CERTIFICAZIONI Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni Si hanno 6 mesi di tempo per completare il corso.  Per iscriversi è necessario acquistare il corso online (cliccando su Iscriviti). Dopo aver effettuato il pagamento, Cescot verificherà la ricezione dell'importo del corso e successivamente verrà inviato il calendario delle lezioni. Per ulteriori informazioni 0532 778503 0532 778513

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